Health-Bridge
Ontario/Toronto
Health-Bridge a mis en place dans les cliniques médicales des formulaires multilingues numériques et vidéointerprétation sur demande, tous utilisables même par une population âgée sans connaissance en informatique et munis de nombreux éléments d’accessibilité.
Nos services ont pu aider les résidents à mieux s’intégrer dans la culture linguistique de chaque province tout en allégeant le fardeau pour le système de soins de santé provincial, ce qui est plus nécessaire que jamais en cette période de pandémie.
Kyan Cuisine Inc.
Ontario/Embrun
Depuis 2019, Kyan Cuisine Inc. se spécialise dans la production et la livraison de repas à base de plantes dans les régions de Prescott-Russell, d’Ottawa et de l’Outaouais. Elle vise à rendre accessible des aliments et repas végétaliens prêts-à-manger tant sains que délicieux grâce à sa plateforme en ligne et livraison à domicile, en plus de son offre dans les épiceries de la région. Manger végé et santé sans se casser la tête n’aura jamais été aussi facile !
Franco-ontariens de souche, pour les trois copropriétaires, il est d’une grande importance de promouvoir les affaires en français. En tant que minorité linguistique, desservir la population en français et pouvoir faire des affaires tant en Ontario qu’au Québec dans notre langue officielle est une grande fierté.
Le Réveil
Ontario/Stittsville
Fondé en 2015, Le Réveil est une plateforme interactive franco-ontarienne, un « hub » virtuel, où la culture est mise en avant-plan.
Cette équipe favorise la relation entre l’artiste et l’élève, tout en appuyant le virage virtuel des arts et de la culture. Sa mission est de rassembler la jeunesse en les invitant à participer à ses nombreuses émissions et spectacles, tout en les conviant à interagir.
Le Réveil continue à former, divertir et informer des milliers de jeunes afin de construire et célébrer leur identité francophone. L’entreprise sociale a déjà réalisé plus de 1000 productions en direct, formé plus d’une trentaine d’animateurs à travers l’Académie du LIVE et a généré des millions de vues sur ses plateformes et son Application Mobile !
Le Réveil est fier de mettre au profit une technologie franco-ontarienne pour appuyer les arts et la culture du Québec. Cette relation permet d’unir nos forces au bénéfice des artistes et des francophones qui visionnent nos productions partout au pays.
1642
Québec/Montréal
1642 est une entreprise montréalaise établie depuis 2015. Nous fabriquons et distribuons des eaux de tonique et allongeurs premium partout au Canada (Québec, Ontario, Maritimes et Colombie-Britannique).
Nous sommes fiers de produire des boissons de qualité faites à partir d’ingrédients naturels tels que : sucres naturels, eau de source, arômes naturels. Tous nos ingrédients sont sans OGM et nous n’utilisons aucun agent de conservation.
Notre fierté est de pouvoir faire l’ensemble de notre production au Canada avec des fournisseurs locaux. Nous soutenons plus de 400 emplois et contribuons activement au mouvement de l’achat local. Première entreprise canadienne à lancer une eau de tonique en 2015, nous continuons notre croissance grâce aux liens de proximité que nous avons tissés avec les épiceries et les distilleries canadiennes.
1642 étant la date de fondation de Montréal, il était naturel pour nous de continuer notre croissance en suivant le Saint-Laurent. La langue française est dans l’histoire et l’ADN de 1642. C’est important pour moi et pour toute l’équipe de 1642.
Humance
Québec/Longueuil
Humance est une firme-conseil alliant stratégies d’affaires et stratégies humaines. En développant les leaders et les équipes, nous aidons les organisations à être plus humaines, performantes et pérennes.
Notre équipe rassemble plus de 135 professionnels authentiques, passionnés et dynamiques qui incarnent chaque jour l’approche de partenariat qui fait notre renommée depuis plus de 40 ans.
Nos pratiques
Stratégies et transformation organisationnelle
Experts en processus, nous aidons les dirigeants à se positionner et à donner un sens à leur organisation.Développement des leaders et des équipes
Nous aidons les organisations à développer leurs talents, à hausser leur niveau de performance ainsi qu’à faire exceller les leaders et les équipes.Évaluation des talents et intégration
Nous aidons les organisations à identifier, sélectionner, promouvoir et intégrer les meilleurs talents au sein des organisations.
Nos produits et services ont toujours été développés en français et en anglais afin de les offrir à nos clients dans la langue de leur choix, qu’ils soient situés au Québec ou en Ontario. Nous en sommes très fiers.
mPhase inc.
Québec/Montréal
mPhase accompagne les organisations dans leur virage numérique et leur projets d’innovation.
En créant la solution technologique mTransport dédiée au transport scolaire, mPhase a cherché à faciliter les communications, accroître la sécurité des élèves, et simplifier la logistique quotidienne de tous les intervenants du transport scolaire.
Sur un appareil doté de mTransport, les conducteurs voient leur itinéraire, et la liste des enfants prévus dans leur véhicule, avec photo et notes particulières au besoin.
Les informations sur le parcours, les montées et les descentes sont automatiquement transmises à tous les intervenants ainsi qu’aux parents concernés. Les agents du transport scolaire suivent les parcours en temps réel sur un centre de contrôle et peuvent agir rapidement.
Les parents peuvent télécharger l’application mTransport Parents et recevoir des notifications sur le parcours et les retards. Ils peuvent aussi avertir le conducteur de l’absence de leur enfant.
La solution fournit aux conducteurs une information claire et à jour, offre des réponses instantanées aux questions des parents, et une vision précise de l’ensemble des opérations. Ainsi, mTransport modernise l’expérience du transport scolaire et favorise la conciliation travail-famille.
Lorsque les Consortiums de transport scolaire de l’Ontario ont cherché à se doter d’une solution technologique pour le suivi du transport scolaire, le caractère francophone de mTransport et la qualité des communications ont été les facteurs décisifs de leur choix afin de s’assurer de desservir adéquatement les familles et les conducteurs sur leur territoire.
